Inzwischen ein zentraler Termin für die genossenschaftliche FinanzGruppe und die Wirtschaftsmedien: die Pressekonferenz des BVR zum konsolidierten Jahresabschluss Mitte Juli in Frankfurt am Main. Diesmal auf der Agenda: ein sehr gutes Ergebnis, ein behutsam formulierter Ausblick – und einige klare W...
Tradition verpflichtet: Die R+V wird 100. Da darf ein Blick zurück nicht fehlen. Viel spannender ist jedoch, wie das Unternehmen die Zukunft gestalten möchte.
Was ist künstliche Intelligenz (KI) und wie funktioniert sie? Wo hat die KI den Menschen schon überholt, wo ist es absehbar und wo verbleiben Bereiche, in denen die KI überfordert ist oder falsch eingesetzt wäre? Einfache Antworten auf schwierige Fragen wird es hier wohl nicht geben können. Dabei ve...
Die aktuelle Privatkundenstudie von Investors Marketing stellt fest: Die Bindung der Kunden an ihr Kreditinstitut sinkt weiter. Doch es gibt auch eine gute Nachricht dabei: Die Volksbanken und Raiffeisenbanken schneiden hier vergleichsweise gut ab. Im entscheidenden Aspekt der Kundenzentrierung habe...
Mitgliedschaft als Innovation? Ist das nicht etwas weit hergeholt angesichts ihres Entstehens im 19. Jahrhundert? Und ist das Alleinstellungsmerkmal nicht schon häufig genug bemüht worden? Nein!
Die aktuelle Bedeutung der Personalarbeit in Genossenschaftsbanken für die Zukunftsfähigkeit der Bank ist unbestreitbar. Der digitale Wandel erfordert neue Skills bei Mitarbeitenden und Führungskräften. Der Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu und die Personalkosten – als der größte Kostenblock ei...
Beim Blick auf die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Trends lassen sich einige zentrale Herausforderungen identifizieren. Auch das Human Ressource Management (HRM) in Genossenschaftsbanken ist damit konfrontiert und befindet sich bereits in der notwendigen Transformation. Welche konkreten Anfo...
Die Nutzung von KI-Systemen im Personalbereich steht noch am Anfang. Dabei versprechen sie für die Zukunft innovative Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen in der Planung, Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Die Frage ist also nicht, ob KI für die Personalarbeit relevan...
Digitalisierung, exponentielle Zunahme von Daten und Rechenleistung, Corona, Klimawandel, Ukraine-Krieg – wir leben in disruptiven Zeiten. Und dabei funktionieren althergebrachte Systeme und Strukturen nicht mehr. Ein Umdenken und neue Herangehensweisen sind erforderlich, um mit diesen Herausforderu...
Der Begriff Transformation ist derzeit in aller Munde. Viele Veränderungen in Unternehmen werden mit diesem „Buzzword“ begründet. Es lohnt sich daher, einen Blick auf dieses spannende Wort aus der Personalsicht zu werfen. Die Volksbank eG Osterholz Bremervörde hat aber auch noch viel mehr getan.
Die Erhebung und Analyse von Kennzahlen im Personalmanagement ist eine unverzichtbare Basis für die Steuerung der Ressource Personal. Dabei geht es sowohl um den Beitrag der Personalarbeit zur betrieblichen Wertschöpfung als auch um Simulationen und mehrjährige Zukunftsplanungen der Ressource Person...
Verursacht die Arbeit im Home office einen Karriereknick? Oder kommen Beschäftigte, die komplett oder teilweise zu Hause arbeiten, beruflich genauso gut voran wie ihre Kollegen im Büro?
Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland gehören Überstunden zum Arbeitsalltag: Durchschnittlich 4,5 Millionen Menschen haben im Jahr 2021 mehr gearbeitet, als in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart ist.
Mit myPiggy, dem smarten Sparschwein und der myFamilyFinance-App können Genossenschaftsbanken eine sinnvolle und zukunftsweisende Ergänzung ihrer Lösungswelt bieten. Das Thema Finanzbildung gelangt auf die Weise in die Familien. Zwei Banken berichten, wie die Einführung der Lösung gelaufen und worau...
Trotz sinkender Margen und einem veränderten Markt ist die private Baufinanzierung weiterhin ein wichtigstes Ankerprodukt für Banken. Aber das Geschäft verändert sich: Kunden informieren sich mehr und mehr online. Wie kann man als regionale Genossenschaftsbank diese Ertragsquelle trotzdem erfolgreic...
Nach der Premiere im Jahr 2020 hat innovent consult auch im „turbulenten“ Jahr 2021 die Benchmarkstudie zum Digital-persönlichen Banking (DPB) der Volksbanken und Raiffeisenbanken durchgeführt. Die Studie beleuchtet sowohl quantitative als auch qualitative Leistungskennziffern und Parameter und ermö...
2,5 Prozent – um diese Rate werden sich die preisbereinigten Bruttoanlageinvestitionen Deutschlands im Jahr 2022 aufgrund der enormen Unsicherheiten vermindern.
Nachhaltigkeitsziele werden mit Gehaltskomponenten des Managements noch in recht wenigen Firmen verknüpft: Dies findet bislang erst in jedem fünften Unternehmen statt, hat die aktuelle Studie „Spotlight on Sustainability“ der Unternehmensberatung Horvath herausgefunden.
Vielfalt in der Belegschaft und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden sind von entscheidender Bedeutung, wollen Unternehmen dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die Innovationskraft erhöhen. Mithilfe von drei Stellhebeln und einer breiteren Datenbasis sind auch kleine und mittelgroß...
Die Stärke und auch die Zukunftsfähigkeit der genossenschaftlichen FinanzGruppe gründet sich zum großen Teil auch auf strategische Partnerschaften. Denn sie können ein wesentlicher Treiber für den langanhaltenden Erfolg im Kundengeschäft sein. Daran zeigt sich einmal mehr, dass Genossenschaftsbanken...
„Bäcker, du bäckst – wir kümmern uns um alles andere…!“, so lautet das Credo der Bäcker- und Konditorengenossenschaft BÄKO Ost eG. Dabei geht es aber nicht nur um genossenschaftlichen Großeinkauf: „Wir sind ein moderner Vollsortimentslieferant mit einem breiten Dienstleistungsprofil“, sagt Dr. Danie...
„Ich sehe vor allem drei Bedrohungen: den Verlust sensibler Kundendaten, die Unterbrechung kritischer Systeme und einen Vertrauensverlust als Folge eines Cyberangriff.“
Co-Pierre Georg, Professor für digitale Finanzen und Technologie an der Frankfurt School of Finance
Artikel „Claude Mythos verschärft die Bedrohungslage“
, Handelsblatt, 11.05.2026
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