Vorwort von Melanie Schmergal zur Februar-Ausgabe 2023

Am 28. Dezember 2022 verstarb Dr. Bernd Thiemann, der langjährige Vorstandsvorsitzende der DG Bank, im Alter von 79 Jahren.

Wie haben sich die Pandemiejahre und die wirtschaftliche Entwicklung auf die Vergütung der Vorstände ausgewirkt? Welche Vereinbarungen zu Vertragslaufzeit, Altersversorgung, Tantiemenzahlung etc.

Wie haben sich die Pandemiejahre und die wirtschaftliche Entwicklung auf die Vergütung der Vorstände ausgewirkt? Welche Vereinbarungen zu Vertragslaufzeit, Altersversorgung, Tantiemenzahlung etc.

BVR-Präsidentin Marija Kolak nahm am 10. Januar 2023 am Neujahrsempfang des Bundespräsidenten Frank-Walter Steinmeier teil.

Ungeachtet negativer Kursentwicklungen und Schlagzeilen in jüngster Zeit ist die Stimmung bei privaten Kryptoanlegern nach wie vor überwiegend positiv.

Seit dem Jahr 2004 veranstalten die Volksbanken und Raiffeisenbanken zusammen mit dem DOSB die alljährliche Preisverleihung zur Würdigung von besonderem gesellschaftlichem Engagement von Sportvereinen. Dieses Jahr konnte die Veranstaltung seit Beginn der Pandemie erstmalig wieder in Präsenz stattfinden und mit dem strahlenden Engagement der Vereine den grauen Wintertag in Berlin erhellen.

Seit dem Jahr 2004 veranstalten die Volksbanken und Raiffeisenbanken zusammen mit dem DOSB die alljährliche Preisverleihung zur Würdigung von besonderem gesellschaftlichem Engagement von Sportvereinen. Dieses Jahr konnte die Veranstaltung seit Beginn der Pandemie erstmalig wieder in Präsenz stattfinden und mit dem strahlenden Engagement der Vereine den grauen Wintertag in Berlin erhellen.

Anfang Januar startete die neue Social-Media- und Content-Strategie #LassMachen des BVR für die Volksbanken und Raiffeisenbanken.

Das Thema Eigenkapitalmanagement spielt insbesondere bei steigenden Kapitalanforderungen eine gewichtige Rolle. Neben dem strukturellen Gewinnbedarf für das Bankgeschäft der Zukunft sind auch die steigenden Eigenkapitalanforderungen zu berücksichtigen, damit durch die aktuelle Preissetzung ausreichende Mittel für die nächsten Jahre thesauriert werden können.

Die Volksbank Rhein-Erft-Köln hat sich frühzeitig mit den Auswirkungen von „Basel IV“ auf die regulatorischen Eigenmittelanforderungen beschäftigt sowie geeignete Ansätze zur Gegensteuerung erarbeitet. Dabei war es wichtig, dass die zukünftigen regulatorischen Eigenmittelanforderungen idealerweise schon heute bei der Konditionsgestaltung und in den Kreditprozessen Berücksichtigung finden.

Seit 2018 übersteigt das durchschnittliche RWA-Wachstum der deutschen Genossenschaftsbanken deren Thesaurierungskraft, woraus zunehmend rückläufige Kapitalquoten resultieren. Zudem sorgen weiter steigende regulatorische Anforderungen – etwa der antizyklische Kapitalpuffer oder der Systemrisikopuffer – für vermehrte Engpässe im Rahmen der normativen Planung. Ein Lösungsansatz: die risikogewichteten Aktiva optimieren.

Der Kostendruck in Genossenschaftsbanken auf der Personal- und Sachseite nimmt kontinuierlich zu. Und auch künftig wird das Wachstum oft nicht ausreichen, um steigende Kosten zu kompensieren. Hier unterstützt die neue Toolbox Kostenmanagement Genossenschaftsbanken bei der übergreifenden Optimierung der Kostenstruktur unter gleichzeitiger Beachtung des individuellen Geschäftsmodells und Ambitionsniveaus.

Für Genossenschaftsbanken rückt das Thema Eigenkapital in der Banksteuerung zunehmend in den Fokus. Aufgrund der fortschreitenden Reduktion freier Eigenmittel bei gleichzeitigem Anstieg der Kapitalanforderungen ist eine aktive Eigenkapital- und Risikosteuerung empfehlenswert.

Der War for Talents stellt für deutsche Finanzchefs mit 85 Prozent das größte mittelfristige Unternehmensrisiko dar, noch vor Inflation und Versorgungsengpässen, wie eine aktuelle Studie der Managementberatung Horváth unter 40 Finanzchefs aus Unternehmen mit mehrheitlich über 1.000 Mitarbeitenden und 250 Millionen Euro Jahresumsatz zeigt.

Die Pandemie hat der Digitalisierung in Deutschland angeschoben.

Insgesamt nur 58 Prozent der Beschäftigten in Deutschland bestätigen, dass sie „eine angemessene Wertschätzung für ihre Arbeitsleistung“ erfahren.

Etwas weniger als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland durften sich im vergangenen Jahr über Weihnachtsgeld freuen.

Die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen ist in Genossenschaftsbanken gängige Praxis. Doch wie geht man in der Bank im Anschluss mit den Ergebnissen und Erkenntnissen am besten um? Aktuell gibt es sehr unterschiedliche Vorgehensweisen in Genossenschaftsbanken.

Bei der VR Bank Fulda ist New Work seit Jahren kein Fremdwort mehr. Das Institut entwickelt sich laufend weiter, um den Mitarbeitenden effizienteres, moderneres und mobiles Arbeiten zu ermöglichen. Davon zeugt auch das neueste Projekt: Im Mai 2022 führte das Institut einen so genannten Cut-Over durch. Es löste die alte Notes-Datenbank ab und wechselte zum Microsoft-365-System.

Mit der Einführung von Microsoft 365 und der Ablösung von HCL Notes setzt die genossenschaftliche FinanzGruppe ihre Digitalisierungsstrategie im Umfeld der Kollaborationsplattformen konsequent um. Für viele Finanzinstitute bietet die Nutzung dieser modernen Plattform eine Chance, die Kommunikationskultur und die Geschäftsprozesse zu analysieren und zu optimieren.

Nicht nur Data Science und das damit gewonnene Wissen aus großen Datenmengen verändern die moderne Führungsrolle: Was müssen Manager und Managerinnen dazu und zu anderen Bereichen des digitalen Wandels wissen? Führungskräfte in allen Branchen stehen vor großen Transformationsaufgaben. Dabei gleicht die Aufgabe der digitalen Transformation dem Wechseln eines Reifens bei voller Fahrt.

„Simultan.Online.Coaching.“ (S.O.C.) ist eine Form des E-Coachings und speziell vom Coaching-on-demand, bei dem der Trainer die Führungskraft oder den Mitarbeitenden remote während seiner Arbeit begleitet. Dabei kann es sich um ein Gespräch mit einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin oder einem Kunden oder einer Kundin handeln. Der Coach begleitet diesen Prozess mit Simultan-Feedback.

Das Smartphone ist nicht nur lukrative Beute für Taschendiebe, sondern auch Angriffsziel von Cyberkriminellen mit Spyware oder Schadsoftware.

Für eine repräsentative Studie befragte die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu 1.016 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland zum Thema Gehaltstransparenz.

Die Deutschen stuften ihre ökonomische Situation und ihr gesellschaftliches Umfeld im Dezember 2022 deutlich negativer ein als noch im Dezember des Vorjahres.

Die Wirtschaft zeigt sich nach wie vor pessimistisch für das Jahr 2023: 39 Prozent der Unternehmen aus der Baubranche, der Industrie und dem Handel erwarten einen Rückgang ihrer Geschäftstätigkeit.

Dieser Beitrag soll einen Überblick über die neuen Nachhaltigkeitsberichtspflichten von Banken unter der „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD) und die damit verbundenen Termine geben. Zusätzlich werden Zusammenhänge diskutiert, die zur Erfüllung der Berichtspflichten oder zur freiwilligen Umsetzung der CSRD eingesetzt werden können.

Die Wäller Markt eG als Betreibergesellschaft einer digitalen Handelsplattform für regionale Einzelhändler und Erzeuger aus der Region Westerwald zeigt, wie der Genossenschaftsgedanke auch in ein digitales Geschäftsmodell übertragen und modern gelebt werden kann.

Der Ausspruch von den Genossenschaften als „Kinder der Not“ gehört zum Gründungsmythos der genossenschaftlichen Idee. Doch stimmt das wirklich? Ist die Genossenschaft für Notsituationen gemacht oder gar ein Allheilmittel in Krisensituationen? Eine Frage, die leider viel zu gut in die aktuelle Weltlage passt.

Das Titelbild der Februarausgabe der BankInformation aus dem Jahr 1983 zeigt eine Aufnahme des Bundesbankgebäudes.

„Hatschi“ und „Gesundheit“ – vor allem jetzt in der kalten Jahreszeit fangen sich viele Menschen gerne einen Schnupfen ein.