Die Evangelische Bank (EB) ist erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. Bereits zum zehnten Mal in Folge verlieh ihr das Top Employers Institute, einer der weltweit führenden Anbieter für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen, das Siegel „Top Employer“. Mit einem Gesamtergebnis von 89,5 Prozent (Vorjahr: 86,8 Prozent) lag die EB auch im Jahr 2024 über dem Durchschnitt der weltweit prämierten Unternehmen.
Bereits seit etlichen Jahren nutzt die EB verschiedene Wege, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu messen und kritisch zu hinterfragen. So wie die Bank diesbezüglich Jahr für Jahr ihre eigene Belegschaft im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen befragt, so lässt sie sich extern seit 2015 vom Top Employers Institute zertifizieren.
„Wir können sehr stolz darauf sein, dass die Evangelische Bank das zehnte Jahr in Folge von einem unabhängigen Institut mit sehr guten Werten ausgezeichnet wurde”, sagt Thomas Katzenmayer, Vorsitzender des Vorstands der EB. „Auch dieses Jahr konnten wir unser Ergebnis wieder steigern. Das liegt nicht zuletzt daran, dass viele Menschen im Unternehmen kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse zu verbessern.”
Besonders hohe Werte erzielte die EB in den Bereichen Organisation & Change, Onboarding sowie Ethics & Integrity – hier wurde jeweils die maximale Punktzahl von 100 Prozent erreicht.
Das Top-Ergebnis in der Kategorie Organisation & Change verdankt sich unter anderem der Arbeit einer eigens für Change-Aufgaben gegründeten Unternehmenseinheit: Die Change Unit moderiert Workshops, gibt methodischen Input und coacht sowohl Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte. Auf diese Weise fördert die Einheit in der gesamten Bank Teamgeist, Eigenverantwortung, Diskussions- und Feedbackkultur, Zusammenarbeit sowie offene Kommunikation.
Das gute Abschneiden beim Onboarding basiert maßgeblich auf einer intensiven Personalbetreuung noch vor Arbeitsbeginn: Beispielsweise erhalten neue Mitarbeitende auf einer eigenen Mitarbeiter-App wichtige Informationen rund um die Bank sowie Hinweise, welche Unterlagen noch eingereicht werden müssen. Außerdem findet sich dort ein Überblick über relevante Ansprechpartner:innen, an die via Online-Chat bereits Fragen gerichtet werden können.
In der Kategorie Ethics & Integrity zeigt sich der hohe ethische Anspruch, für den die EB als Arbeitgeber ebenso wie als Förderer sozialer Initiativen steht: Als nachhaltige Bank, deren Unternehmenskultur auf christlichen Werten basiert, sieht sich die EB in der besonderen Verantwortung, sich für das Gemeinwohl einzusetzen. Soziale, ethisch wertvolle Projekte zu fördern und mitzutragen, ist für die EB daher selbstverständlich.
Auswertung von Best-Practices-Fragebögen
In diesem Jahr hat das Top Employers Institute mehr als 2.300 Unternehmen in gut 120 Ländern auf fünf Kontinenten ausgezeichnet. Die Auszeichnungen basieren auf der Auswertung von Best-Practices-Fragebögen, die sechs übergeordnete sowie zwanzig konkrete Personalbereiche umfassen. Dazu zählen unter anderem die Bereiche Personalstrategie („People Strategy“), Arbeitsumgebung („Work Environment“), Nachwuchsgewinnung („Talent Acquisition“), Aus- und Weiterbildung („Learning“), gesundheitliches Wohlbefinden („Well-being“) sowie Diversität und Inklusion („Diversity & Inclusion“).
