Arbeitgeberauszeichnung
Was Mitarbeitende sagen, zählt: Sparda-Bank Nürnberg eG als „Top Company“ 2026 auf kununu ausgezeichnet
Nürnberg | 07.04.2026 | Sparda-Bank Nürnberg eG
Die Sparda-Bank Nürnberg eG wurde 2026 mit dem Siegel „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu ausgezeichnet.

Die Sparda-Bank Nürnberg eG wurde 2026 mit dem Siegel „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu ausgezeichnet.

  • Platzierung unter den besten fünf Prozent der bewerteten Unternehmen
  • Auszeichnung basiert ausschließlich auf Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden
  • kununu-Score von 3,8 Punkten
  • Weiterempfehlungsquote in den letzten zwei Jahren konstant bei 75 Prozent
  • Besonders positive Bewertungen in Vielfalt, Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung

Auszeichnung auf Basis von Mitarbeitendenbewertungen

Nürnberg – Unternehmen, die von ihren Mitarbeitenden besonders gut bewertet werden, setzen ein sichtbares Zeichen im Wettbewerb um Fachkräfte und qualifizierten Nachwuchs. Zu diesen Arbeitgebern zählt auch die Sparda-Bank Nürnberg eG. Sie wurde mit dem „Top Company“-Siegel 2026 der Arbeitgeberplattform kununu ausgezeichnet.

Bewertungen deutlich über Branchendurchschnitt

Die Auszeichnung basiert ausschließlich auf unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Mit einem kununu-Score von 3,8 Punkten liegt die Sparda-Bank Nürnberg eG über dem Branchendurchschnitt der Banken (3,7 Punkte).

Insgesamt wurden seit 2011 244 Bewertungen abgegeben. Auch die Entwicklung der vergangenen Jahre bestätigt das positive Bild: Der Bewertungsdurchschnitt ist stabil, zudem lag die Weiterempfehlungsquote in den letzten zwei Jahren konstant bei 75 Prozent.

Besonders positiv werden die Bereiche Vielfalt (4,1 Punkte), Unternehmenskultur (3,8 Punkte) und Arbeitsumgebung (3,8 Punkte) bewertet.

„Diese Auszeichnung macht uns besonders stolz, weil sie direkt von unseren Mitarbeitenden kommt“, sagt Stefan Schindler, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Nürnberg eG. „Sie zeigt, dass unsere Unternehmenskultur im Alltag gelebt wird und ankommt. Wir sind auch intern da, wenn es zählt.“

Investitionen in Entwicklung und Nachwuchs

Für die Genossenschaftsbank ist das Siegel ein Ansporn, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen. Unter dem Leitgedanken „In die Zukunft der Mitarbeiter investieren“ setzt das Unternehmen gezielt auf Entwicklung, Perspektiven und moderne Arbeitsbedingungen, unter anderem mit neuen Programmen zur Förderung von Nachwuchskräften.

Als attraktiver Arbeitgeber in der Region bietet die Sparda-Bank Nürnberg eG vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – insbesondere auch für Auszubildende, die ihre berufliche Zukunft in einem werteorientierten und zukunftssicheren Umfeld starten möchten.

Weitere Bankinformationen

© Sparda-Bank Nürnberg eG
Vorstandsvorsitzender Stefan Schindler und Personalleiter Jörg Wein bei der Sparda-Bank Nürnberg eG nahmen die kununu-Auszeichnung „Top Company“ 2026 für die Genossenschaftsbank entgegen.
© Sparda-Bank Nürnberg eG
Beratungscenter der Sparda-Bank Nürnberg eG in der Eilgutstraße 9 in Nürnberg.
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