Am 12. Dezember 2022 wurde die Gründung von amberra, des neuen verbundeigenen Evolutionsbeschleunigers zur Erweiterung des genossenschaftlichen Ökosystems, durch einen Notartermin vollzogen.
Neben den klassischen Kampagnen soll das Ziel, Bekanntheit und Relevanz für die genossenschaftliche Idee zu schaffen, mit anderen strategischen Kommunikationsinstrumenten erreicht werden.
Die aktuelle Marktlage zwingt Fintechs zu Strategiewechseln und radikalem Umdenken: Können sie Wachstumsambitionen weiterverfolgen oder müssen sie ihre Firmen auf Profitabilität trimmen? Welchen Mehrwert bieten Fintechs und welche Modelle stehen zur Verfügung? Außerdem gilt es zu klären, ob genossen...
Die Anzahl an Geldautomatensprengungen steigt – immer häufiger mit brachialen Angriffen verbunden, die billigend die Gefährdung von Unbeteiligten in Kauf nehmen. Auf Initiative der Bundesinnenministerin sowie dem Bundeskriminalamt, dem hessischen Landeskriminalamt und der Deutschen Bundesbank wie au...
Trends zu erkennen, zu verstehen und anschließend zu bewerten bedeutet, wertvolle Erkenntnisse und Hinweise für zukünftige unternehmerische Handlungen zu gewinnen. Die strukturierte Trendbeobachtung und die Trendbeschreibung sind jedoch komplexe, ressourcenaufwendige Aufgaben, die eine einzelne Bank...
Resilienz hat in der Unternehmenssteuerung der vergangenen Jahre immer größere Bedeutung erlangt. Allerdings wird Resilienz zunehmend personen- und nicht organisationsbezogen gesehen. In diesem Artikel werden die Begriffe Resilienz, Risiko, Zwischenfall und Krise aus dem Blickwinkel der Normung von ...
Die 2020er Jahre sind bisher geprägt von Krisenereignissen wie der Coronapandemie sowie dem russischen Angriffskrieg auf die Ukraine und infolgedessen eine Energiemangellage. Seither hat in der Bankenbranche auch das Thema „Operative Resilienz“ an Aufmerksamkeit gewonnen. Tatsächlich beschäftigt die...
Keine Organisation kann Krisen vermeiden. Deswegen ist es sinnvoll, sich so aufzustellen, dass Krisen besser bewältigbar werden. Die neun Stellschlüssel der organisationalen Resilienz geben dafür einen Handlungsrahmen vor.
Gute Führungskräfte praktizieren „Lead by Example“. Sie wissen, dass ihr Verhalten und ihre Zufriedenheit Mitarbeitende wesentlich beeinflussen und sind sich ihrer Vorbildfunktion auch dann bewusst, wenn es um Verhaltensweisen und Strategien der Resilienzstärkung geht.
Junge Führungskräfte stehen unter besonders hohem Druck, souverän in ihre neue Rolle hineinzuwachsen, den Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden und dennoch die eigenen Ressourcen nicht aus dem Blick zu verlieren. Die Resilienz ist dabei ein sehr guter Leitfaden und dient als Orientierung u...
In den Jahren 2014 bis 2017 beteiligte sich die Volksbank Freiburg am Projekt „Resilire – altersübergreifendes Resilienz-Management“. Ziel war es, die Resilienz bei der Arbeit zu fördern. Es sollte ein ganzheitliches Resilienzmanagement entstehen, das für ein gesundheitsförderliches Betriebsklima so...
Trotz Konjunkturabschwungs infolge von Energiekrise, Krieg und Inflation hat ein Großteil der Erwerbstätigen in Deutschland keine Angst vor der beruflichen Zukunft.
Unter dem Einfluss der Coronapandemie, dem Ukraine-Krieg sowie Inflationsängsten zeichnen sich Erosionsprozesse im Bindungsverhältnis zwischen Arbeitgebern und ihren Angestellten ab.
Nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern auch die Entwicklung neuer Aufgabenbereiche stehen im Fokus der Aufmerksamkeit innerhalb der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen. Als Reaktion auf die moderne Arbeitswelt strebt das Institut den „Personalbereich der Zukunft“ an und verwirklicht die Neuausrichtung d...
Das Thema Nachhaltigkeit ist inzwischen in der Finanzwirtschaft angekommen – inklusive einer kaum vergleichbaren Regulierungswelle. Banken müssen nun ihre Nachhaltigkeitsrisiken steuern und dies transparent darstellen. Dies gilt ebenso für das Eigenanlagenmanagement von Genossenschaftsbanken. Ein pa...
Ein ganzheitliches und nachhaltig aufgestelltes Konzept für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) stärkt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Unternehmen und steigert die Arbeitgeberattraktivität signifikant.
Ein Stromausfall, ein Hackerangriff: Von einer zur nächsten Sekunde sind übliche Kommunikationswege abgeschnitten, wichtige Informationen stehen nicht mehr zur Verfügung. Bei der Volksbank Lüneburger Heide gewährleistet ein autarkes, aber dennoch integriertes System die Kommunikation und Organisatio...
Durch disruptive Veränderungen in hoher Intensität wird der stationäre Bankvertrieb vor komplexe und vielschichtige Herausforderungen gestellt. Besonders das traditionelle Geschäftsmodell der Bankfiliale muss in diesem Kontext eingehend auf den Prüfstand gestellt werden. Die VR Bank Rhein-Mosel hat ...
Weltweit halten Führungskräfte sowie Experten und Expertinnen aus dem Finanz- und Rechnungswesen die Transparenz der Finanzkraft eines Unternehmens zukünftig für entscheidend und allgemein verbesserungswürdig.
Geschäftsprozesse von Banken sind häufig von vielen Ineffizienzen geprägt und weisen Mängel auf. So ist es nach wie vor notwendig, Prozesse zu optimieren. Mehr Effizienz, Effektivität, Stabilität, eine regulatorikkonforme Modellierung und die Erreichung der Prozessziele sprechen für den Einsatz eine...
In der Provinz Santa Fé in Argentinien – etwa 600 Kilometer von Buenos Aires entfernt – liegt die Kleinstadt Sunchales. Der Ort verfügt über eine lange Tradition genossenschaftlicher Unternehmen. Zusätzlich hat Sunchales noch eine weitere „genossenschaftliche“ Besonderheit: Ausnahmslos alle Grund- u...
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